۹۷/۰۷/۲۴

صوت | امامت روشی برای مدیریت

شناسنامه

• زمان: محرم 97
• مکان: دانشگاه فردوسی مشهد
• تعداد: 3 جلسه
• موضوع سخنرانی: امامت روشی برای مدیریت

معرفی بحث:

ولایت و امامت دارای جایگاه ویژه‌ای در ساختار دین است که ابعاد بسیار زیادی از زندگی مؤمنانه، متأثر از آن است، اما متأسفانه علی‌رغم اهمیت ولایت و امامت، بسیاری از وجوه آن مورد غفلت واقع شده است. یکی از این وجوه، رویکرد امامت در مورد نحوه مدیریت است. استاد پناهیان در این جلسات، ملاحظات بدیعی را در این حوزه مورد توجه و بررسی قرار داده‌اند.

فهرست:

 جلسه 1(970714): آشنایی با ابعاد مدیریت امامت

• تفاوت مهم تفکر دین و مکاتب فلسفی در مورد تحلیل پدیده‌ها و ارائه حل

• دین، تک‌بعدی نیست و به همه جنبه‌ها توجه دارد

• امکان برداشت‌های متضاد از دین

• جمع اضداد در دین

  • نمونه‌هایی از جمع اضداد در دین

  • توصیه به پنهان‌کاری در مواردی و به علنی بودن در مواردی

  • توصیه به زهد در عین توصیه به تجارت و کسب و کار

  • امتحان انسان با صفات اخلاقی متفاوت

  • انسان برای تغییر خلق شده است

  • دین، تکالیف متغیری می‌خواهد

  • انسان در تغییر رشد می‌کند 

  • جامع اضداد شدن، برنامه دین است

• ضرورت تغییر، ارزشمندترین بخش دین که باید پذیریم

• ولایت، مسؤول ابلاغ و اجرای تغییرات و اداره انسان

• ولایت، تکلیف‌ها را معین می‌نماید

  • پیغمبران فقط معلم اخلاق نبودند

  • تاریخ را تخیلی و کاریکاتوری تحلیل نکنیم

  • شناخت صحیح عرب قبل از اسلام؛ نمونه‌ای در مورد تاریخ

  • نمونه‌هایی در مورد خوبی‌های عرب جاهلی

• چرا با انبیاء الهی مخالفت می‌شده؟

• پیامبر، مأمور ابلاغ تغییر، یعنی ابلاغ قسمت سخت دین است

• ولایت پیامبر(ص) و جانشینان او، محل مدیریت تغییر

• ولایت عامل ایجاد صفات متضاد در خوبی‌ها

• مدیریت ولایت با رفق، مدارا و مهربانی است

• چرا مدیریت ولایی تنها می‌ماند ولی با ولایت طاغوت مخالفت نمی‌شود؟

• ولایت طاغوت اصلاً نمی‌خواهد تغییری در کسی ایجاد کند

• نوع مدیریت ولایت، مدیریتی پیشرفته است

 جلسه 2(970715): برخی از ویژگی‌های مدیریت ولایی

• دستورات ثابت و متغیر دین

  • مخالفت منافقین با دستورات متغیر دین که توسط پیامبر بیان می‌شده

• معرفی بحث: روش اعمال مدیریت توسط ولی خدا

  • اهمیت ریشه‌های روانی مخالفت با انبیاء

  • پیامبران با قدرت و مدیریت جامعه کار داشته‌اند

  • ولایت به عنوان نوعی مدیریت، چه روشی برای اداره جامعه دارد؟

  • اگر این روش مدیریتی خوب است، کدام مدیر می‌تواند مدیریت مورد نظر را انجام دهد؟

  • هر کسی قدر مدیریت ولایی را نمی‌داند

• مدیریت ولایی، احترام بسیار بالایی برای انسان‌ها قائل است

• عدم تشویق و تنبیه فوری، نمونه‌ای از احترام به انسان

• مدیریت ولایی، کم قانون است

• مدیریت، تربیت کننده و تنظیم کننده روابط انسان‌ها

• رابطه رئیس با مردم در مدیریت ولایی

  • عشق مردم به مدیر ولایی

• بی‌احترامی به ولی خدا، دردی غیرقابل تحمل است

• جایگاه عشق مردم به امام

• نمونه‌هایی از محبت و آبروداری پیامبر اکرم(ص)

• ولایت، مدیریتی کریمانه

• روایتی از امام صادق(ع) در مورد ویژگی‌های مدیریت ولایی

 جلسه 3(970716): چشم‌اندازی از روش‌ها و فرصت‌های شیوه مدیریت امامت

• روش مدیریت امامت را می‌توان با معیارهای بشری سنجید

• نقدی بر دمکراسی به عنوان یکی از روش‌های معروف برای مدیریت جامعه

• در این نگاه به مدیریت امامت، با منشأ مشروعیت کاری نداریم

• موضوع بحث ما، روش مدیریت به لحاظ تجربه بشر است

• نمونه‌هایی از تجربه‌های مدیریتی بشر و قرابت آن با مدیریت ولایی

• تجربه بشر در مورد تنبیه و تشویق غیرفوری

  • نمونه‌ای در مورد تشویق نشدن افراد در تقسیم بیت‌المال در مدیریت ولایی

  • برخورد غیرانسانی در مدیریت جوامع انسانی

• مواردی از روش‌ مدیریت ولایی امیرالمؤمنین(ع)

• دشواری فهم مدیریت ولایی

• رشد مردم در روش مدیریتی امامت

• تعابیری از زیارت غدیریه در مورد شیوه مدیریتی امیرالمؤمنین(ع)

• شیوه مدیریت امامت و فرصت‌هایی که به مردم داده می‌شود

• تشویق و تنبیه در مدیریت ولایی بسیار کم است

• تقوا، یک روش مدیریتی است

• مدیر می‌تواند محبوب‌ترین فرد باشد